Делегируй!

   Оказывается...

делегирование- это такая организация работы, при которой руководитель распределяет между сотрудниками, партнерами конкретные цели и задачи. То есть , ДЕЛЕГИРОВАНИЕ -это передача задач,целей и действий, которые должен осуществить руководитель.

  Многие менеджеры, лидеры  считают его

Выходим из "зоны"

  Все что мы знаем, умеем, делаем -  это все наш опыт. А то, что мы не знаем находится за пределами нашего опыта. Если мы хотим других результатов, но продолжаем делать все как обычно, будут ли у нас результаты? Да, будут , но они будут

Особенности развития личности

  Развитие личности – это процесс качественных психологических, личностных изменений и в то же время результат этих изменений. Почему этот процесс так важен и необходим для развития человечества?

  Личностное развитие имеет внутреннее стремление развивать себя. Но многое зависит от того,

Секрет успеха.

  Вы хотели добиться успеха. Вы прикладывали все усилия. Вы делали все, что по словам окружающих,  должны были сделать. Но УСПЕХ, к которому вы стремитесь, не спешит приходить. Вы очень старались, особенно поначалу, чтобы научиться всему, чему нужно: делать правильные дела, говорить правильные вещи, оказываться в правильных местах…Но лучше не становилось. Почему?

  Когда вы впервые коснулись идеи  об успехе,